EN : Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia conse quuntur magni dolores eos quit.
Delivering solutions, driving success
Kim jesteśmy?
Produkujemy komponenty przemysłowe przy wysokim poziomie wydajności i jakości: nasza mapa drogowa zarówno ekscytująca, jak i ambitna, popchnęła nas do stworzenia zintegrowanego unikalnego panelu łączącego doświadczenie i wiedzę.
Nasze wartości
Można dążyć do produkcji identycznych części i nadal pozostać otwartym na indywidualność. To kwestia zasad i dobrego samopoczucia: w Grupie Devillé każdy ma swoje miejsce i może rozwijać się w atmosferze, która jest równie motywująca, co przyjazna.
Jeśli chodzi o rozwój, wpływ na otaczające nas środowisko, przekształcanie ludzi lub organizacji, nasza teoria sprawdziła się tylko częściowo. Nic nie zastąpi działania. Bez pośpiechu, ale przede wszystkim z przekonaniem.
W jaki sposób udało się nam podbić nowe obszary i dokonać integracji doświadczenia z nową wiedzą i nowymi umiejętnościami? Poprzez kultywowanie odwagi, zamiłowania do wyzwań i chęci uczenia się.
Rozwój przemysłowy
Technologie
W Devillé codziennie nowe wyzwania, z którymi trzeba się zmierzyć.
Grupa Devillé? To kobiety i mężczyźni, którzy pracują razem w pozytywnej i przyjaznej atmosferze.
Dobra atmosfera w zespole jest moim motorem codzienności
Po dwóch latach spędzonych w Szwajcarii jako technik tworzyw sztucznych, wróciłem do Deville TPC, gdzie zostałem przeszkolony, aby rozwijać się zawodowo jako menedżer UMA
W grupie Devillé czuję prawdziwego ducha zespołowego. Przyjemnie jest pracować dla firmy o ludzkiej skali, która rozwija się dzięki nowym projektom.
Jsem vděčný firmě Devillé že mne před deseti roky přijmula mezi sebe a mohl ji dát co jsem se v životě naučil, odměna pro mne zato je práce ve skvělém kolektivu a rodinném prostředí.
Kontrolorka kvality : Devillé mi svojí příležitostí pomohlo získat sebevědomí, zde si uvědomíte své hodnoty, kterých si firma váží."
Moja nietypowa ścieżka w grupie Devillé świadczy o jej zdolności do wspierania pracowników, oferując im tym samym możliwości rozwoju.
Firma daje możliwości rozwoju, obojętnie ile masz lat. Dobrze mi się tu pracuje.